筑波記念会の看護部について新人看護師支援、資格取得等のキャリア開発、説明会・病院見学・インターンシップを紹介しています。

専門性と倫理観をそなえ、信頼される看護を提供できる人材を育成する。

1. 患者さんとご家族の尊厳を守り、思いやりと倫理観をもって個別性のある看護を実践できる人材を育成する。
2. 安全・安心な療養環境を提供し、多職種と連携しながら対象の回復と生活を支援できる実践力を育成する。
3. 専門職として主体的に学び続け、根拠に基づいた質の高い看護を提供できる能力を育成する。
4. 組織理念を理解し、チームの一員として協働しながら、地域医療に貢献できる看護職を育成する。

●看護部の人材育成
筑波記念会看護部は、看護職員の能力開発にキャリアラダー制を用いています。
看護専門職として、また組織人として、段階的に成長していけるよう支援しています。

筑波記念会看護部キャリアラダー イメージ図

日本看護協会策定の看護実践能力習熟段階「臨床実践能力」をキャリアラダーに組み込み、多様な領域でのキャリア開発を支援しています。
また、キャリアラダーを人事評価に活用し、レベルに応じた職能給支給制度によって、質の高い看護実践者を組織として評価しています。
資格取得推薦や管理職任用には、一定のラダーレベルを条件とし、キャリア形成の道筋を明確にした成長支援を行っています。

参考　看護実践能力習熟段階
https://www.nurse.or.jp/nursing/assets/learning/support-learning-guide-ex.pdf